Il giorno 8/4/2021, tra la CONFARTIGIANATO IMPRESE Veneto, la CNA VENETO, la CASARTIGIANI Veneto e la CGIL Veneto, la CISL Veneto, la UIL Veneto, si è stipulato il seguente verbale di accordo su … [Continua...]
Esonero contributi imprese filiere agrituristiche: istruzioni Inps
Con circolare n. 57/2021, l’Inps fornisce indicazioni e integra le istruzioni operative sulle modalità di ingresso e i requisiti per l’esonero straordinario della quota di contribuzione dovuta … [Continua...]
Edilizia Industria Torino: accordo per la determinazione dell’EVR
Firmato Il giorno 11/3/2021, tra il Collegio Costruttori Edili - ANCE Torino e la FENEAL-UIL Piemonte, la FILCA-CISL della provincia di Torino, la FILLEA-CGIL della provincia di Torino, il verbale di … [Continua...]
Elemento integrativo per l’assistente d’infanzia nelle Cooperative Sociali di Bolzano
Decorre, dal mese di aprile, un aumento dell’elemento integrativo della retribuzione per l’assistente all’infanzia operante nelle cooperative dei settore Soclo-Sanitarlo-Assistenziale-Educativo … [Continua...]
Regolamento per la definizione dei termini di conclusione dei procedimenti amministrativi
Il DL n. 76/2020, conv., con mod., dalla L. n. 120/2020 (c.d. decreto Semplificazioni), ha introdotto modifiche significative alla L. n. 241/1990, in materia di definizione dei procedimenti … [Continua...]
Edilizia Industria Pordenone: accordo per la determinazione dell’E.V.R.
Firmato il 25/3/2021, tra l’ANCE Alto Adriatico e le OO.SS. provinciali di Pordenone FENEAL-UIL FILCA-CISL FILLEA-CGIL l’accordo di verifica indicatori provinciali e di determinazione … [Continua...]
Gestione rateizzazioni Edilcassa Veneto
Siglati l’1/3/2021, tra la CONFARTIGIANATO IMPRESE Veneto, la CNA Veneto, la CASARTIGIANI Veneto e la FENEAL-UIL Veneto, la FILCA-CISL Veneto, la FILLEA-CGIL Veneto, gli accordi sulla gestione … [Continua...]
Accordo di adesione al Fondo Perseo – Sirio mediante il silenzio-assenso
Regolamentate le modalità di adesione al Fondo Perseo-Sirio, anche mediante il silenzio-assenso. L’accordo, che sarà efficace solo dopo il completamento dell’iter dei … [Continua...]
Licenziamento disciplinare per plurimi comportamenti e insussistenza del fatto
Nel caso di licenziamento disciplinare intimato per una pluralità di distinti comportamenti, solo alcuni dei quali dimostrati, la "insussistenza del fatto" si configura laddove possa escludersi la … [Continua...]
No alla decisione unilaterale della Fipe di riduzioni di salario per i Pubblici esercizi
Sono da erogare gli aumenti retributivi relativi alla tranche di marzo 2021 prevista per i dipendenti da aziende dei settori Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva, Ristorazione Commerciale, … [Continua...]